合同到期没有续签被辞退有赔偿吗

合同到期未续签被辞退，用人单位应支付补偿。依据《劳动合同法》，用人单位不续签需支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资；若拒绝续签无固定期限合同，则属违法，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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合同到期被辞退需补偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按《劳动合同法》支付补偿金；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，阐述诉求；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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合同到期未续签被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商补偿事宜；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》规定维护自身权益。选择处理方式时，应考虑效率与公正性，确保自身权益得到保障。