经济补偿是否有保障？

子公司关闭调往总公司，经济补偿有保障。依据《劳动合同法》，用人单位应按工作年限支付经济补偿，违法终止则需支付双倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临经济压力。
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子公司关闭被调总公司，处理方式有协商和仲裁。优先与用人单位协商经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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有保障。处理操作：1.与用人单位沟通，明确经济补偿方案；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动合同法》要求补偿；4.如仲裁不满，可诉诸法院。