单位未报备特种作业工人退休怎么处理

单位未报备特种作业工人退休，单位需负责。依据《劳动合同法》等，单位未按时申报退休手续，影响职工享受待遇，职工可申请仲裁要求赔偿，或要求单位支付延期工资。严重后果是职工权益受损，无法及时享受养老金。
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单位未报备退休，这样处理：1. 与单位沟通，明确表达退休意愿，要求单位立即办理退休手续或给予相应赔偿。2. 若单位不配合，收集证据，如工作记录、退休条件证明等，准备申请仲裁。3. 向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求裁决单位赔偿因未按时退休造成的损失。4. 若仲裁结果不满意，可考虑进一步法律途径，如提起诉讼。
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单位未报备退休，处理方式有仲裁和协商。应先与单位沟通协商，要求办理退休手续或赔偿；协商无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护权益。