1995年5月上班到2025年3月是多少年工龄

您的工龄为30年。根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》,工龄指以工资收入为生活资料的工作时间,不及时确认可能影响退休待遇。
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工龄计算常依据劳动合同和社保记录。对于工龄争议,可协商解决或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况,如证据充分可直接仲裁。
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工龄30年。操作:1. 查阅劳动合同和社保缴纳记录;2. 如记录不全,与单位沟通补全;3. 遇争议,先内部协商;4. 协商无果,申请劳动仲裁,提交相关证据。
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