员工欺骗领导怎么举报

员工欺骗领导,可向劳动局举报。依据《劳动法》等相关法律,劳动局负责监督企业执行法规,不举报可能导致欺诈行为持续,损害公司利益。
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员工欺骗领导,可举报。具体操作:1. 轻微欺骗,先与领导沟通解决;2. 沟通无果,向劳动监察部门投诉,并提供证据;3. 若涉及劳动争议,可申请调解或仲裁,依据《劳动法》维护权益。
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举报员工欺骗领导,常见方式有投诉、调解、仲裁。根据具体情况选择,轻微可尝试内部调解,严重或调解无果则考虑投诉或仲裁。
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