不办离职手续直接自离，工资还会不会给？

不办离职手续直接自离，工资一般仍应支付。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知可解除合同，即使未批，工资不受影响。但若未提前通知且造成损失，用人单位有权要求赔偿。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及赔偿风险。
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自离工资需协商或仲裁。1.协商：与用人单位沟通，说明情况，要求支付应得工资。2.仲裁：若协商不成，准备相关证据，如工作记录、工资条等，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决用人单位支付工资。若仲裁仍不满足，可进一步考虑法律诉讼。
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不办离职手续直接自离，处理方式有协商和仲裁两种。应先尝试与用人单位协商解决工资问题，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。