试用期三天没有工资怎么维权
宁波市江北区律师
2025-04-21
试用期三天不给工资不合法。依据《工资支付暂行规定》，工资需按约定日期支付，试用期工资有法定标准。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不给工资可维权。操作：1.与用人单位沟通，要求支付工资；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫维权方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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