要工资被打处理办法是什么

因要工资被打，应依法处理。根据《劳动争议调解仲裁法》，可先行协商，协商不成可申请调解、仲裁，乃至诉讼。若不及时处理，可能导致权益受损，甚至引发更严重的法律后果。
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要工资被打需依法维权。操作如下：1. 尝试与用人单位沟通协商，和平解决；2. 若协商无果，向基层调解组织或企业调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；4. 对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理要工资被打问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果再选择调解或仲裁，对仲裁结果不满则可提起诉讼。