里面有试用期的,这个是劳动合同吗?
宁波市江北区律师
2025-04-27
这是劳动合同，未毕业可先签实习或就业协议。
《劳动合同法》规定，建立劳动关系应签书面劳动合同，未毕业前建议签实习协议。不及时签订，可能影响权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为签实习协议或就业协议。
具体签哪种，需看你是否已获毕业证及单位具体要求。有毕业证可签正式劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未毕业应签实习协议。
1. 如未毕业，与单位协商签实习协议，明确实习内容、时间等。
2. 若五月份毕业，可与单位沟通，转为正式劳动合同，或重新签署。
3. 注意协议或合同内容需合法，并保障自身权益。
《劳动合同法》规定，建立劳动关系应签书面劳动合同，未毕业前建议签实习协议。不及时签订，可能影响权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为签实习协议或就业协议。
具体签哪种，需看你是否已获毕业证及单位具体要求。有毕业证可签正式劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未毕业应签实习协议。
1. 如未毕业，与单位协商签实习协议，明确实习内容、时间等。
2. 若五月份毕业，可与单位沟通，转为正式劳动合同，或重新签署。
3. 注意协议或合同内容需合法，并保障自身权益。
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