被公司同事打了，公司有哪些赔偿责任？

公司通常不直接赔偿，但应协助进行伤残鉴定并享受工伤保险。依据《工伤保险条例》，单位需负责伤残鉴定，确保员工享受相应待遇。若不及时处理，可能导致员工权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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被同事打，公司间接有责任。操作如下：1.立即报警，保留证据；2.要求公司协助进行伤残鉴定，依据《工伤保险条例》享受待遇；3.与打人者协商赔偿，或请公司调解；4.若协商不成，可提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式包括报警、协商和诉讼。首先应报警处理，寻求法律帮助；其次可与打人者及单位协商赔偿；若协商无果，可通过法律途径诉讼解决，选择最适合自己的方式维权。