打暑期工时，遇到老板不给工资的情况怎么办？

老板不给暑期工工资，可依法维权。依据《劳动法》等，老板需按时支付工资，否则属违法行为。不及时处理，可能导致你的合法权益受损，影响生活和学习。
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老板拖欠暑期工工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与老板协商，协商不成再向劳动部门申请调解或仲裁，最后可考虑提起诉讼。
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老板拒付暑期工工资，应这样处理：1.与老板沟通，明确表达要求支付工资的意愿；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并申请调解；3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。