未成年人在工厂工作可以直接辞职走人吗？

未成年人可以辞职，但需遵循正常流程。依据《劳动法》等相关规定，未成年人有权辞职，工厂若阻挠，可寻求法律援助。不及时处理可能导致权益受损，如工资被扣等。
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未成年人辞职常见方式为与工厂协商或寻求法律援助。应先尝试与工厂沟通协商，若协商无果，再通过法律途径维护自身权益，如向劳动部门投诉。
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未成年人可辞职。操作如下：1.与工厂负责人沟通，表达辞职意愿；2.若工厂不同意，收集工作证据，如工时记录；3.向当地劳动监察部门投诉，或咨询律师提起劳动仲裁，确保权益不受侵害。