在工厂生病的工人住院了，接下来要怎么做？

工人生病住院，需判断是否为职业病。如为职业病，则按工伤处理，工厂需赔偿。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致工人权益受损，影响工厂声誉及法律责任。
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处理此问题，常见方式为判断是否为工伤。若为工伤，则走工伤赔偿程序；若非工伤，员工可请病假。选择处理方式需依据工人病情及是否与工作相关。
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工人生病住院，应对如下：1.判断是否职业病：如怀疑为职业病，立即申请工伤鉴定，依据《工伤保险条例》处理。2.非职业病处理：若非职业病，协助员工办理病假手续，确保其合法权益。3.工伤鉴定流程：若确定为工伤，按程序申请鉴定，包括提出申请、专家鉴定、作出结论及送达。