某某专送员工自离未收到工资，如何解决？

首先，美团专送员工自离未收到工资，用人单位应限期支付。若协商无果，可向劳动行政部门投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；仍未支付的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据为《劳动法》等相关法律法规。若不及时处理，可能影响员工生活及后续就业，并需承担法律责任。
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美团专送员工自离未收到工资，常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁。应先与用人单位沟通协商；协商无果的，再向劳动行政部门投诉；投诉未解决的，最后申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与效果，优先协商解决，快速直接；若无效，则寻求行政部门帮助；仍不解决，则通过法律途径维权。
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美团专送员工自离未收到工资，处理如下：1.先与用人单位沟通，要求支付应得工资；2.沟通无果后，向当地劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3.若行政投诉未解决，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，根据《劳动法》等相关法律法规维权。不同情况下，均应先尝试和平解决，再考虑法律手段。