想要快速离职，不等满一个月有什么办法？

可以快速离职，但需与用人单位协商。根据《劳动合同法》，协商一致即可办理离职，否则需提前30天书面通知。若强行离职，可能面临法律责任及不良记录。
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快速离职的常见方式是与用人单位协商。若能达成一致，则可迅速离职；若协商不成，则必须遵守法律规定，提前30天书面通知，否则可能影响个人职业声誉及后续就业。
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可协商快速离职。操作如下：1.与用人单位人事部门沟通，表达快速离职意愿；2.协商达成一致后，签署离职协议并办理手续；3.如协商不成，则按规定提前30天书面提交离职申请；4.等待期满，办理离职交接后离开。