试工期间有没有法定假日休息

试工期间有法定假日休息。依据《劳动法》规定，劳动者有休息休假的权利，试用期员工同样适用。若剥夺此权利，将违反法律法规，可能面临法律制裁，且影响员工健康与工作效率。
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试工期间可休假。具体操作：1. 了解公司休假政策，确保自身权益；2. 与上级或人事部门沟通，提出休假申请；3. 若遭遇拒绝，保留证据，考虑劳动仲裁或咨询律师；4. 合理安排工作与休息，确保身心健康。
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试工期间休假权利受保护，处理方式需协商。面对休假需求，应与用人单位沟通协商，确保双方权益。若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律援助，以维护自身合法权益。