公司只能支付12个月解雇费吗

公司解雇费并非只能支付12个月。赔偿按前12月平均工资算，每满一年补一月工资。根据《劳动合同法》，赔偿依据员工工作年限计算，若工作多年，赔偿远超12个月。不及时处理可能导致劳动争议，影响公司声誉。
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公司解雇员工赔偿方式依工作年限定。满一年补一月工资，不满按规则折算。选择处理方式时，需根据员工实际工作年限和法律规定来计算具体赔偿数额，确保合法合规。
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解雇费非固定12个月。操作如下：1. 计算员工前12个月平均工资；2. 根据工作年限，每满一年补一个月工资；3. 六个月以上不满一年，也按一年算；4. 不满六个月，补半个月工资。依法赔偿，避免纠纷。