如果劳动合同中的单位发生变更，我会受到什么

劳动合同单位变更若协商一致，一般无影响。依据《劳动合同法》，变更需书面，单位名称等变更不影响合同履行。未及时变更可能导致权益受损，如工资、福利无法保障。
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单位变更劳动合同，需协商。操作如下：1.与新单位沟通，明确变更内容；2.协商一致后，签订书面变更协议；3.检查协议内容，确保权益；4.存档备查，防止纠纷。若无法协商，可寻求法律援助。
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劳动合同单位变更，常见处理方式为与用人单位重新签订或协商变更合同。选择时，应确保新合同或变更协议明确双方权利义务，保障个人权益不受损。