试用期被辞退。可以打电话吗

试用期被辞退可电话咨询，但具体需视情况而定。《劳动合同法》规定，因劳动者过错被辞退不需提前通知，若因不胜任工作等则需提前三十日通知。未及时通知或处理不当，可能影响劳动者权益，如无法及时领取失业金等。
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试用期被辞退可咨询。操作如下：1. 确认辞退原因，是否属于法定过错情形；2. 若非过错辞退，检查公司是否提前三十日通知；3. 未按规定通知，与公司沟通或咨询律师，了解维权途径；4. 保留相关证据，如辞退通知、工作记录等，以备不时之需。
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试用期被辞退，处理方式多样。可电话咨询律师了解权益，也可直接与公司沟通了解原因。选择处理方式时，需根据辞退原因和自身情况决定，若公司违法辞退，可考虑法律途径维权。