餐饮店没有干满一个月有工资吗

餐饮店工作未满一个月也应支付工资。依据《劳动法》,存在事实劳动关系即需支付报酬,否则可投诉劳动监察大队,拖欠工资严重影响员工权益。
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餐饮店未满月工资问题,常见处理方式是协商、投诉或诉讼。首先应尝试与雇主协商,无果后向劳动监察大队投诉,必要时可提起劳动仲裁或诉讼。
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未满月应发工资。操作:1. 与雇主沟通,明确工资发放事宜;2. 若沟通无果,收集工作证据,向劳动监察大队投诉;3. 仍不解决,考虑劳动仲裁或法律诉讼,维护自身权益。
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